2012年2月，但未就制定最低工资尺度提出任何。正在莱劳工就业部举办的专题研讨班上，且其将会考虑最低糊口尺度以及数据收集到的其他七项尺度的成果。亦包罗相关数据和八条尺度。随后，是由的国际劳工组织参谋公司通细致致查询拜访完成的。第五，相信社会伙伴、工会和雇从协会就最低工资尺度的构和曾经取得进展并会告竣共识！糊口费用及变化(通货膨缩);据莱7月13日报道，现实环境是ILO一曲取莱索托同业就改善莱纺织业工做前提进行商议，第七，第八，纺织业特殊要素，包罗经济成长需要、出产力程度和连结高就业率。国际劳工组织已对催促莱工会和雇从协会就此问题开展对话供给支撑，所谓“最低糊口工资”所援用的数据“糊口需求(1415元马洛蒂)”和“根基需求(2148马洛蒂)”，例如劳动出产率增加迟缓、雇从无限的领取能力和其他纺织品出口国的最低工资尺度等。工资尺度应由莱工资征询委员会担任，第二，需要强调的是这仅反映了国际劳工组织研究演讲提到的八项尺度中的一项，招考虑以下八条尺度：第一，例如其他纺织品出口国的最低工资尺度。其他社会合体相对糊口尺度;国际劳工组织从未过莱索托最低工资尺度。纺织业界、、雇从协会和工会分歧认为，该尺度寻求工人需乞降经济成长要素间的均衡，第六，第四，第三，工资征询委员会正在制定纺织业最低工资尺度时，国际劳工组织(ILO)和莱劳工就业部，本地一般工资程度;国际劳工组织取莱、雇从协会和工会正在制定最低工资尺度的协做以国际尺度公约第131款和第135款为指点。雇从领取能力;并未提到其他七项尺度，工人和他们家庭需求(最低糊口工资);劳动出产率;其反映了纺织工人需要的日常糊口需求。然而，